1. Toepasselijkheid
Deze gebruiksvoorwaarden en disclaimer gelden voor iedereen die Lobsy gebruikt als kandidaat of bezoeker (“jij”), inclusief het bekijken van vacatures, liken, solliciteren en het gebruik van eventuele chatbot- of AI-assistentie. Door het platform te gebruiken of een sollicitatie te versturen, ga je akkoord met deze voorwaarden en de Privacyverklaring.
2. Wat Lobsy wel en niet is
- Lobsy helpt je vacatures in de buurt te ontdekken, onder meer op basis van reistijd.
- Lobsy is geen werkgever en geen uitzendbureau dat een arbeidscontract aangaat namens jou.
- Een sollicitatie via Lobsy is een reactie richting de werkgever/vestiging; selectie en arbeidsvoorwaarden zijn hun verantwoordelijkheid.
- Getoonde lonen, reistijden en afstanden zijn schattingen of door de werkgever aangeleverde informatie en kunnen afwijken van de werkelijkheid.
3. Jouw account en gegevens
- Je verstrekt juiste en actuele gegevens (zoals geboortedatum voor leeftijdsloon, waar gevraagd).
- Je gebruikt het platform niet om anderen te misleiden, te pesten of te schaden.
- Je bent verantwoordelijk voor geheimhouding van je inloggegevens.
4. Solliciteren
Door te solliciteren deel je relevante gegevens (zoals voorkeursvervoer en reistijdschatting) met de betreffende werkgever/vestiging. Lobsy kan een bevestiging sturen (bijv. per e-mail). Optionele extra bevestiging (zoals een authenticator) is een extra beveiligings- of verificatiestap en verandert niets aan het feit dat de werkgever de selectie beslist.
5. Chatbot en AI-assistentie — disclaimer
Lobsy kan een chatbot of andere AI-ondersteunde functies aanbieden (bijvoorbeeld om vragen over vacatures, solliciteren of het platform te beantwoorden, om een oefen-sollicitatiegesprek te voeren, of om content te helpen beoordelen).
- Geen persoonlijk advies: antwoorden van de chatbot zijn algemeen en informatief. Ze vormen geen juridisch, financieel of loopbaanadvies op maat.
- Geen garantie op juistheid: AI kan fouten maken, verouderde informatie geven of context missen. Controleer belangrijke informatie altijd zelf (vacaturetekst, werkgever, voorwaarden).
- Geen toezegging van werk: de chatbot kan geen baan, interview of contract garanderen.
- Geen vervanging van de werkgever: afspraken over salaris, uren en start maak je met de werkgever, niet met de bot.
- Geen vertrouwelijke secrets: deel geen wachtwoorden, bankgegevens, BSN of andere zeer gevoelige gegevens in chatberichten.
- Logging: chatgesprekken kunnen worden verwerkt om de dienst te leveren, te beveiligen en te verbeteren, zoals beschreven in de Privacyverklaring.
Als de chatbot iets zegt dat strijdig lijkt met de vacature of met Nederlandse wetgeving, ga dan uit van de vacaturetekst, de werkgever en de wet — niet van het chatantwoord.
6. Acceptabel gebruik
Het is niet toegestaan om:
- het platform te gebruiken voor illegale, discriminerende of frauduleuze doelen;
- geautomatiseerde scraping of misbruik van API’s/interfaces zonder toestemming;
- malware te verspreiden of de beveiliging te omzeilen;
- intellectuele eigendomsrechten of privacy van anderen te schenden.
7. Beschikbaarheid
Lobsy kan tijdelijk niet beschikbaar zijn door onderhoud, storingen of wijzigingen. We streven naar een goede dienst, maar garanderen geen continue of foutloze werking.
8. Aansprakelijkheid (disclaimer)
Voor zover wettelijk toegestaan is Lobsy niet aansprakelijk voor beslissingen van werkgevers, gemiste kansen, onjuiste vacature-informatie van derden, of schade door vertrouwen op chatbot-/AI-antwoorden of reistijdschattingen. Dit beperkt geen aansprakelijkheid die wettelijk niet mag worden uitgesloten (bijvoorbeeld bij opzet of grove schuld).
9. Beëindiging
Je kunt stoppen met het gebruik van Lobsy. Wij mogen toegang beperken of beëindigen bij schending van deze voorwaarden of bij misbruik. Verzoeken tot verwijdering van persoonsgegevens behandelen we volgens de Privacyverklaring en de AVG.
10. Wijzigingen en recht
We kunnen deze gebruiksvoorwaarden aanpassen; de actuele versie staat op deze pagina. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.